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機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制度將出 隱形債務(wù)幾萬億

時間:2014-11-25 10:39來源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊:
如果現(xiàn)行退休金政策不變,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金年支出總成本到2035年約達(dá)2.7萬億元。清華大學(xué)近期發(fā)布的一份報告透露了上述信息。 報告在此部分得出結(jié)論稱,在老齡化加速推進(jìn)的趨
 如果現(xiàn)行退休金政策不變,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金年支出總成本到2035年約達(dá)2.7萬億元。清華大學(xué)近期發(fā)布的一份報告透露了上述信息。

  報告在此部分得出結(jié)論稱,在老齡化加速推進(jìn)的趨勢下,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制度應(yīng)當(dāng)盡早退出。

  《第一財經(jīng)日報》還獲悉,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革已經(jīng)箭在弦上。一位人社部人士對本報記者表示,“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的基本原則。

  改革越晚壓力越大

  清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏是這份名為《老齡社會的養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)與制度整合》的課題報告負(fù)責(zé)人。

  在接受本報記者采訪時,楊燕綏表示,報告測算的金額是由政府支付的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老費(fèi)當(dāng)年的發(fā)生額,主要包括現(xiàn)在列入財政預(yù)算中的公務(wù)員和部分事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金。

  如果現(xiàn)行退休金政策不變,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率(退休費(fèi)占退休前工資的比例)初始值設(shè)定為0.8,基于歷史數(shù)據(jù),報告對未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金年支出總成本進(jìn)行了測算,2010年約有2000億元,2020年約7000億元,2035年約為2.7萬億元。

  根據(jù)該報告的測算圖可以推算,2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金年支出總成本約為4000億元。

  楊燕綏表示,報告中測算的數(shù)字是財政當(dāng)年支出額,并不包括事業(yè)單位員工視同工齡等轉(zhuǎn)制成本。她認(rèn)為,如果要求財政同期支付事業(yè)單位老人的退休金、中人的工齡補(bǔ)償、新人的部分養(yǎng)老保險繳費(fèi)等,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的隱形債務(wù)將達(dá)幾萬億元。

  報告建議,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制度應(yīng)盡早退出,按“老人老辦法、新人新辦法、中人補(bǔ)償工齡”原則改革。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制度將出 隱形債務(wù)幾萬億
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  “調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入“

  人社部部長尹蔚民多次在公開場合表示,將按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式,改革機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,破除養(yǎng)老保險“雙軌制”,同時建立體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金制度。

  這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的大方向。簡單而言就是像企業(yè)一樣,雇主繳費(fèi)參加社會統(tǒng)籌,個人繳費(fèi)建立個人賬戶,同時單位和個人共同繳費(fèi)建立職業(yè)年金。

  按照現(xiàn)行費(fèi)率,單位繳費(fèi)為20%入社會統(tǒng)籌,個人繳費(fèi)8%入個人賬戶;職業(yè)年金最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為16%,也可以根據(jù)單位的實(shí)際情況做小,如果做到8%,單位和個人都要交納4%。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位雖然會統(tǒng)一進(jìn)行改革,但實(shí)際上內(nèi)部可以分為兩大類:

  公務(wù)員和全額財政撥款的事業(yè)單位可以歸為一類,他們的養(yǎng)老金納入財政預(yù)算,由財政全額撥付;

  另一類則為事業(yè)單位分類改革時被納入公益類的事業(yè)單位,如高校醫(yī)院、科研院所等。作為差額撥款的事業(yè)單位,財政只負(fù)擔(dān)其職工的一部分養(yǎng)老金,其他的由單位自籌。

  后一類是改革的難點(diǎn)所在。

  在楊燕綏看來,籌資責(zé)任是當(dāng)前改革所面臨的主要問題,高達(dá)用人單位20%的繳費(fèi)責(zé)任,政府財政和用人單位應(yīng)該如何分擔(dān)?用人單位如何列支?因此加大的公共服務(wù)成本由誰承擔(dān)?

  上述人社部相關(guān)人士稱,社會高估了公益類事業(yè)單位籌資難度,在他看來,這些單位雖然要承擔(dān)20%的企業(yè)繳費(fèi),但一旦進(jìn)入社保之后,他們也不需要再承擔(dān)已退休人員的養(yǎng)老費(fèi)用,單位的負(fù)擔(dān)也會大幅減輕。

  該人士稱,“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是即將出臺的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的基本原則。

  改革之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的養(yǎng)老金絕對額不會下降,但比例會發(fā)生改變—基本養(yǎng)老金部分會和企業(yè)持平,減少的部分會有職業(yè)年金來補(bǔ)充。改革之前就退休的人員則是“老人老辦法”,待遇不變。

  本報記者也了解到,職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。與只有少數(shù)企業(yè)職工有企業(yè)年金相比,參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位將全面建立職業(yè)年金制度。

  這位人士還稱,人社部內(nèi)部非常重視機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革,不僅要“并軌”,而且將之作為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的三大舉措之一,其他兩項(xiàng)為加大擴(kuò)面征繳力度以及啟動“全民參保登記計劃”。

  機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革之后將并入目前的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的“大盤子”中統(tǒng)一運(yùn)行,不會為他們另設(shè)制度。中國的基本養(yǎng)老保險制度也因此分為“職工”和“居民”這兩個獨(dú)立運(yùn)行的體系。 (責(zé)任編輯:admin)