近日，石家莊、張家口、保定等河北10市相繼發(fā)布新政，加入“搶人大戰(zhàn)”！在薪酬、補貼、住房、家屬子女安置及醫(yī)療保險等多方面實施大力度優(yōu)惠政策。

　　大專層次人才起、本科生福利多多，一系列生活、購房、租房補貼……快看你符合哪條？快去申請相應(yīng)福利吧！

 

　　石家莊

　　石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚工程的若干措施》，其中明確，大專及以上畢業(yè)生落戶手續(xù)當日辦結(jié)，符合條件本科生在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，給予5萬元的一次性購房補貼。

　　圍繞石家莊市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施百千萬產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃，引進一萬名現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才、一千名產(chǎn)業(yè)急需人才、一百名高精尖人才。

　　大專人才起，落戶、購房、租房有補貼！最高15萬！

　　其中，大專以上學(xué)歷憑畢業(yè)證即可落戶；對我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的博士學(xué)位研究生、“雙一流”建設(shè)高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學(xué)位研究生、一流大學(xué)和一流學(xué)科及世界排名前500名國（境）外院校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，作為人才綠卡B卡服務(wù)對象，自到石家莊市工作之日起5年內(nèi)每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助，在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學(xué)士5萬元的一次性購房補貼。

　　畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有補貼！最高申請貸款80萬元！

　　對普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件給予每人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助，可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)貸款額度最高80萬元。

　　張家口

　　張家口市委、市政府發(fā)布《中共張家口市委張家口市人民政府關(guān)于加快人才創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》。

　　其中提到，

　　開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員可向社會遴選

　　在開發(fā)區(qū)實行聘任制和績效工資制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可采取面向社會公開遴選方式聘用，對管理運營和專業(yè)崗位急需的高層次人才、特殊人才可實行特崗特薪、特職特聘。

　　創(chuàng)新事業(yè)單位招聘方式！部分崗位免筆試！

　　針對全市“兩區(qū)”建設(shè)、冬奧會籌辦、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“四方聯(lián)動”扶貧開發(fā)新機制推進等急需緊缺專業(yè)人才和地方特色人才需求，每年編制發(fā)布《全市急需緊缺人才需求目錄》。

　　對目錄范圍內(nèi)的人才，由人社部門和用人單位共同組織招聘，用“經(jīng)歷業(yè)績評價”代替“筆試”，需要什么評什么，同時針對崗位需求設(shè)置面試方式和內(nèi)容，解決“考上用不上”問題，提高人才選拔的科學(xué)性和精準度。

　　解決編制、給予住房補貼、學(xué)位補貼！

　　市直事業(yè)單位引進的碩博人才，解決事業(yè)編制，列入市財政開支，引進的博士給予15萬元住房補貼，每月享受500元學(xué)位補貼。

　　市屬企業(yè)、民營企業(yè)引進符合“碩博計劃”條件的博士研究生，享受相關(guān)待遇。

　　這些畢業(yè)生每人資助1000元

　　對該市職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生，在畢業(yè)前取得高級工及以上職業(yè)資格證書，并與在張單位簽訂3年及以上勞動合同的，給予每人1000元資助。

　　建設(shè)人才家園！這類人可成本價購房！

　　在環(huán)境優(yōu)雅、交通便捷、生活方便的地段統(tǒng)籌規(guī)劃地塊，統(tǒng)一建設(shè)人才家園。

　　對引進的國家“兩院”院士、國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家或相當于上述層次的人才，可在人才家園以成本價選擇購買普通商品房；對引進的省高端人才、省“百人計劃”專家、省管優(yōu)秀專家或相當于上述層次的人才，可在人才家園以低于市場價20%選擇購買普通商品房。

　　符合條件畢業(yè)生納入公租房保障

　　將自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂1年及以上勞動合同，且畢業(yè)未滿5年的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，納入公租房保障范圍。

　　廊坊

　　廊坊市委、市政府印發(fā)《廊坊市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》，未來5年，廊坊市將引進100名左右國內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。

　　創(chuàng)業(yè)型人才最高補助300萬元

　　創(chuàng)業(yè)型人才，指帶技術(shù)、帶項目、帶資金到廊坊市創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的引進人才，市財政一次性給予啟動資金100萬元，科技項目經(jīng)費100萬元，住房及生活補貼100萬元。

　　創(chuàng)新型人才最高補助50萬元！享購房、租房補貼！

　　創(chuàng)新型人才，受聘到高校、科研機構(gòu)、事業(yè)單位的，最高可獲所在地財政一次性給予個人補助資金50萬元，用人單位為其提供不少于100平方米的住房，5年內(nèi)免租金，或提供相應(yīng)租房補貼。

　　此外，在家屬子女安置、醫(yī)療保險、休假療養(yǎng)、培訓(xùn)和出國考察等方面將給予相應(yīng)保障。

　　滄州

　　根據(jù)《滄州市“獅城精英”高層次人才引進若干政策措施（試行）》，對全職到滄州市工作的國際頂尖人才，市財政給予每人1000萬元科研經(jīng)費補貼和200萬元安家費。國家級領(lǐng)軍人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經(jīng)費補貼和50萬元至100萬元安家費。地方高級人才，每人給予50萬元至500萬元科研經(jīng)費補貼和20萬元至50萬元的安家費。

　　引進的高層次人才及其配偶、子女，均可參加滄州市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等各項社會保險，與本地居民享有相同權(quán)利。

　　保定

　　保定市公布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，制定了吸引人才的優(yōu)惠政策。

　　這類人才最高補貼200萬元

　　對全職來保工作的國內(nèi)外高層次人才，在落實省科研經(jīng)費基礎(chǔ)上，市財政再給予每人最高200萬元科研經(jīng)費補貼。

　　畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)享優(yōu)惠！最高貸款210萬元！

　　鼓勵高校畢業(yè)生留保創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在戶籍辦理、創(chuàng)業(yè)扶持、科研服務(wù)、安居保障等方面分類制定優(yōu)惠措施。對符合條件的提供個人最高額度10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款和小微企業(yè)最高額度200萬元的貼息貸款。

　　名校英才入保！每月補助房租1000元

　　每年拿出不低于事業(yè)單位自然減員5%的人事計劃，用于“名校英才入保”專項招聘，入聘人員5年內(nèi)市財政給予每月1000元房租補助。

　　支持事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)

　　允許市屬高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員離崗在保從事科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作，5年內(nèi)在原單位保留人事關(guān)系，代繳養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險（單位繳納部分），檔案工資和專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升。

　　建立推行“燕趙英才服務(wù)卡”制度，為人才在落戶、子女入學(xué)、社保、醫(yī)療、出行等方面提供便利。

　　唐山

　　近日，唐山市發(fā)布2018年“十項重點工作”工作任務(wù)，在第九項“人才工作”中提到，要開展人才需求預(yù)測，發(fā)布緊缺人才需求目錄。

　　任務(wù)還提到，要赴發(fā)達地區(qū)參加人才技術(shù)項目交流活動和走訪高?？蒲性核M先進成熟技術(shù)項目和高層次人才；對緊缺專業(yè)大學(xué)生，實行“零門檻”落戶；支持眾創(chuàng)空間（科技孵化器）建設(shè)發(fā)展，對評為優(yōu)秀、良好等次的給予30-50萬元的獎勵性補助；謀劃建設(shè)人才公寓，用于符合條件的高層次人才周轉(zhuǎn)使用。

　　秦皇島

　　2017年12月，秦皇島市人民政府印發(fā)《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》。

　　以人才公寓作為實施人才安居工程的主要載體，分為產(chǎn)權(quán)型和租賃型兩種類型，以租賃型為主。

　　各層次人才住房標準

　　根據(jù)辦法內(nèi)容，人才公寓租售對象按照人才層次類別，享受相應(yīng)的住房標準。

　　其中，全日制大學(xué)本科生及其他各類實用型高技能人才，安居面積標準60平方米左右；碩士，安居面積標準90平方米左右。

　　租賃型按公租房租金確定

　　租賃型人才公寓的租金標準，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局按照公租房租金確定。

　　承德

　　承德市發(fā)布《承德市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎補資金評審辦法（試行）》。

　　安家費最高100萬元

　　因工作需要，在承德市主要工作地購買首套住房居住的，國內(nèi)外頂尖人才給予100萬元安家費，國家級領(lǐng)軍人才給予50萬元安家費，省級領(lǐng)軍人才給予10萬元安家費。

　　引進名校英才！每月補助房租1000元

　　按照“名校英才入冀”計劃，列入吸引計劃的名校畢業(yè)生，自來承工作當年起，5年內(nèi)每人每月發(fā)放租房補助1000元。

　　符合條件本科生享0.5萬元生活補貼

　　博士后一次性補貼3萬元、全日制博士研究生一次性補貼2萬元、全日制碩士研究生一次性補貼1萬元、“985、211”院校對口專業(yè)本科一批畢業(yè)生一次性補貼0.5萬元。

　　邢臺

　　邢臺市發(fā)布《河北省邢臺市2018年“百名博碩引進計劃”選聘公告》，所引進博士、碩士研究生專業(yè)主要包括經(jīng)濟金融及管理類、城市規(guī)劃建設(shè)類、工程技術(shù)類、農(nóng)學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、師范類等。

　　購房最高享10萬元補貼

　　對在邢臺購買首套自住商品住房的博士，由邢臺市財政給予10萬元購房補貼（分5年發(fā)放）。未購買住房且未入住人才公寓的，發(fā)放房租補貼，補貼標準博士1500元/月，碩士1200元/月，發(fā)放期不超過5年。

　　這類隨遷配偶保障編制

　　對引進的博士，隨遷配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作。博士隨遷子女入學(xué)，根據(jù)有關(guān)政策優(yōu)先安排。

　　辛集

　　辛集市發(fā)布《辛集市人才公寓管理辦法（試行）》，根據(jù)規(guī)定，入住人才公寓滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動）合同（協(xié)議）的；選聘到事業(yè)單位，聘期內(nèi)歷年年度考核等次合格以上且由單位繼續(xù)聘用的，將無償獲得人才公寓的所有權(quán)，由市住房管理部門為其辦理所有權(quán)證書。

　　面積100平方米左右

　　人才公寓是指為辛集市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供的政策性、周轉(zhuǎn)性、保障性住房，納入市公共住房發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)和管理；面積100平方米左右。入住對象必須符合博士生及以上且在辛集工作并與用人單位簽訂5年以上勞動合同等條件。

　　入住滿5年，續(xù)簽可無償獲房屋所有權(quán)！

　　入住人才公寓滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動）合同（協(xié)議）的；選聘到事業(yè)單位，聘期內(nèi)歷年年度考核等次合格以上且由單位繼續(xù)聘用的，將無償獲得人才公寓的所有權(quán)，由市住房管理部門為其辦理所有權(quán)證書。

　　人才所在企業(yè)如按入住公寓全款向市住房管理部門出資擔保，市住房管理部門可直接為其辦理所有權(quán)證書。