為了妥善做好2018年正常晉升工資工作，承德市周密組織、扎實推進，現(xiàn)已完成了市直476個機關事業(yè)單位22300余名工作人員的審批工作，年人均增資800元。

　　2008年以來，按照國家和省有關規(guī)定，機關公務員累計兩年考核稱職晉升一個工資檔次，事業(yè)單位工作人員年度考核合格每年晉升一級薪級工資。長期以來，這項正常晉升工資制度作為提高職工收入的主要途徑，有效保障了機關事業(yè)單位工作人員工資水平的正常增長。尤其2014年、2016年兩次調(diào)整基本工資標準后，各級別、薪級間的檔差進一步加大，使得正常晉升后增資效果更加明顯。

　　此外，按照國家和我省艱苦邊遠地區(qū)津貼標準“每兩年調(diào)整一次”的機制，今年，承德市還將提高駐艱苦邊遠地區(qū)工作人員的艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，調(diào)整后，一類地區(qū)增資35—60元，二類地區(qū)增資55—90元。艱邊津貼調(diào)標文件現(xiàn)已印發(fā)到各縣及市直相關部門，下一步即將展開審批和兌現(xiàn)工作。